Día nacional de la salud y seguridad ocupacional y Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional es «la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo».
Cada 28 DE ABRIL la OIT celebra el DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO con el fin de promover una campaña de sensibilización y atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, así como la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Por su parte, el Estado de Guatemala ratificó, en 1989, el Convenio 161 de la OIT sobre la Promoción de los Servicios de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) y se comprometió a la divulgación de los factores del medio ambiente de trabajo y prevención de riesgos que puedan afectar a la salud de los trabajadores. En consecuencia, por medio del Acuerdo Ministerial número 194-2004 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), se declaró el día 28 DE ABRIL como el DÍA NACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL en Guatemala.
Asimismo, en cumplimiento al compromiso adquirido, en el año 2014 se aprobó el Acuerdo Gubernativo 229-2014, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional (Reformado por los Acuerdos Gubernativos 51-2015, 199-2015, 33-2016 y 57-2022) y, en el año 2017, se aprobó el Acuerdo Ministerial número 486-2023 que contiene el Reglamento para la constitución, organización y funcionamiento de los comités bipartitos de salud y seguridad ocupacional.
Cabe resaltar que las empresas tienen una serie de obligaciones en esta materia, las cuales deben cumplir dependiendo del número de trabajadores que tengan; de las cuales, se resaltan a continuación las más importantes:
Menos de 10 Trabajadores
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Debe ser registrado en el MINTRAB o en el IGSS.
Contenido:
Perfil de puestos de trabajo
Perfil de riesgos de los puestos de trabajo
Programa para la prevención de riesgos laborales y uso de equipo de protección
Primeros auxilios y uso de botiquín
MONITOR DE SSO
Responsable de gestionar y poner en práctica el plan
Propuesto por el patrono
Capacitado en todo lo que incluye el plan de prevención de riesgos laborales
LIBRO DE ACTAS
Donde estén definidas las funciones y registradas todas las actividades del monitor
BOTIQUÍN
Portátil y accesible
10 o Más Trabajadores
PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Debe ser registrado en el MINTRAB o en el IGSS.
Parte de salud ocupacional – Elaborada y firmada por un médico colegiado activo y registrado en el Departamento de SSO del MINTRAB.
Parte de seguridad ocupacional
Elaborada y firmada por una persona competente en la materia (puede ser un trabajador del patrono con competencia en seguridad ocupacional), que acredite sus conocimientos y que esté registrada en el Departamento de SSO del MINTRAB.
Si el mismo médico demuestra su competencia y está autorizado por el Departamento de SSO del MINTRAB, también puede elaborar esta parte.
Contenido:
Perfil de puestos de trabajo
Perfil de riesgos de los puestos de trabajo
Sistema de vigilancia epidemiológica
Medidas preventivas de accidentes y enfermedades profesionales
Actualización:
Cada 3 años
Cuando se implementen nuevos procesos de trabajo, se fusionen empresas o haya inclusión de nueva tecnología
COMITÉ BIPARTITO DE SSO
Igual número de representantes del patrono y de los trabajadores
Atribuciones, actividades y funciones desarrolladas en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT)
MONITOR DE SSO
Uno en cada jornada de trabajo efectivo
Registrado en el MINTRAB
Persona competente en la materia
Responsable del seguimiento y cumplimiento del plan de SSO.
Su perfil se definirá en atención a la actividad económica y a los riesgos de los puestos de trabajo
BOTIQUIN
Portátil y accesible
