Derecho Laboral
Mediación Laboral
La mediación es una alternativa voluntaria a la vía judicial para la resolución de conflictos de manera pacífica y confidencial. A través de este método alterno, un tercero neutral e imparcial ayuda a las partes en conflicto a encontrar una solución a través del diálogo. Algunas de las principales ventajas de la mediación: es un proceso muchísimo más rápido y económico que un juicio, tiene un menor desgaste emocional que el acudir a la vía judicial, reanuda el diálogo de las partes en conflicto, genera un ambiente de colaboración, y las partes tienen la oportunidad de ser escuchadas y transmitir sus emociones sin presión alguna. Brindamos acompañamiento en audiencias de mediación tanto en el ámbito público (Centro de Mediación Laboral del Organismo Judicial) como en el privado (centros de mediación privados) que tengan por objeto la resolución de conflictos derivados de la relación de trabajo entre patrono y trabajador.
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