Salario mínimo 2024
El 19 de diciembre de 2023 fue publicado en el Diario Oficial el Acuerdo Gubernativo número 307-2023 en el cual se fijan los siguientes salarios mínimos vigentes a partir del 1 de enero de 2024.
Es importante resaltar que, para el año 2024, los salarios mínimos se establecen de forma diferenciada según las circunscripciones económicas establecidas en el Acuerdo Gubernativo 285-2021, de fecha 21 de diciembre de 2021, que son:
CIRCUNSCRIPCIÓN ECONÓMICA UNO (CE1): Departamento de Guatemala
CIRCUNSCRIPCIÓN ECONÓMICA DOS (CE2): Todos los demás departamentos: Alta Verapaz, Baja Verapaz, Izabal, Chiquimula, Zacapa, El Progreso, Jutiapa, Jalapa, Santa Rosa, Chimaltenango, Sacatepéquez, Escuintla, San Marcos, Quetzaltenango, Totonicapán, Sololá, Retalhuleu, Suchitepéquez, Huehuetenango, Quiché y Petén
Por lo tanto, los salarios mínimos en la República de Guatemala para el año 2024 quedan establecidos de la siguiente manera:
CIRCUNSCRIPCIÓN ECONÓMICA UNO (CE1)
(Departamento de Guatemala)
CIRCUNSCRIPCIÓN ECONÓMICA DOS (CE2)
(Todos los departamentos excepto de Guatemala)
¿Cómo puede determinar la empresa qué monto de salario mínimo le corresponde aplicar?
Lugar donde se ubica centro de trabajo: El pago por salario mínimo se rige y determina por el lugar en el que se encuentre ubicado el centro de trabajo de conformidad con lo que establece el Acuerdo Gubernativo número 307-2023 y el contrato de trabajo.
Lugar donde se ejecuta el trabajo: Si no fuera posible determinar un centro de trabajo por la naturaleza del servicio o la ejecución de la obra, se tomará el lugar donde habitualmente realiza la ejecución o prestación del mismo.
Lugar donde reside el trabajador: Si no es posible determinar con claridad las situaciones reguladas en los supuestos anteriores, se determinará por el lugar donde resida habitualmente el trabajador.
¿Cómo se aplicarán las sanciones administrativas (multas) por faltas o infracciones laborales que cometan las empresas?
Las multas que se impongan a las empresas por incumplimiento de la ley laboral se impondrán de conformidad a la circunscripción que corresponda, según las reglas antes indicadas.
